Ley de Familias: nuevos permisos aprobados (2023)

La convocatoria de elecciones anticipadas ha supuesto la disolución de las Cortes y, por lo tanto, paralizó la aprobación de las medidas de la Ley de Familias previstas por el Consejo de ministros y cuyo proyecto fue publicado el 14 de abril de 2023 en el Boletín Oficial de las Cortes Generales.

Esta norma, cuyo principal objeto era el apoyo a las familias no ha llegado a entrar en vigor en su integridad, pero a través del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio se aprueban los siguientes permisos que modifican el Estatuto de los Trabajadores. Te contamos a continuación los nuevos permisos en la Ley de Familias aprobados este 2023.

• Ampliación a las familias con miembros mayores de 12 años que tengan necesidades de cuidado que, a partir de ahora, podrán acceder a la adaptación de la duración y distribución de su jornada de trabajo para hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Te explicamos todas las claves sobre la conciliación laboral y familiar.
• Permiso de 15 días en los casos de constitución de parejas de hecho que antes sólo era para el caso de matrimonio salvo mejoras del convenio colectivo.
• Se amplía a 5 días de permiso retribuido para el cuidado de un familiar o conviviente por motivos de enfermedad, hospitalización, accidente o intervención quirúrgica.
• Permiso retribuido de 4 días anuales en caso de enfermedad o accidente de familiares. También existe el derecho a ausentarse en caso de urgencia imprevisible por este motivo.
• Se amplía la protección en los derechos de conciliación cuando el familiar afectado sea consanguíneo de la pareja de hecho.
• Permiso parental de ocho semanas para el cuidado de hijo, hija o menor acogido que sean menores de ocho años. Se trata de una suspensión de la relación laboral por lo que no hay derecho a retribución.

 ¿Qué derechos tienen los padres por nacimiento de hijo y conciliación familiar?

 Estas son las principales dudas de los españoles en materia de conciliación.

Amparo Iglesias Bonora | Abogada de Legálitas

Referencias legales:

Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea.

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.