¿A qué edad me puedo jubilar? Todo sobre la Jubilación parcial y jubilación anticipada
21 Octubre 2024
Actualmente se establecen diferentes criterios para el acceso a la jubilación anticipada, a la que se puede acceder con distintas edades en función de si la misma es “voluntaria” o “forzosa”.
También hay otros tipos de jubilación anticipada como, por ejemplo, por discapacidad o por trabajos tóxicos y peligrosos.
Requisitos para acceder a una pensión de jubilación no contributiva.
¿A qué edad mínima te puedes jubilar para tener derecho a pensión?
La edad varía dependiendo del tipo de jubilación y puede oscilar desde los 61 años en una jubilación anticipada forzosa hasta los 67 años en una jubilación ordinaria en el año 2027.
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Tipos de jubilación anticipada
Se han adoptado medidas sobre la jubilación anticipada, fijando dos supuestos a los que llegaremos a su escalón final, progresivamente, en el año 2027:
Jubilación involuntaria o forzosa
La jubilación “involuntaria” o derivada del cese en el trabajo por una causa no elegida por el trabajador. Los requisitos esenciales y características son:
- Edad mínima: 63 años (en año 2027) o inferior hasta en cuatro años a la edad legal que resulte de aplicación en cada caso hasta el año 2027.
- Estar inscrito como demandante de empleo al menos los 6 meses anteriores a la solicitud de la jubilación.
- Un mínimo de 33 años de cotización.
- Cese en el trabajo sólo por determinadas causas (despido objetivo o colectivo, resolución judicial concursal, muerte, jubilación o incapacidad del empresario o víctimas de violencia de género).
- Reducción de la pensión por la aplicación de coeficientes mensuales que varían dependiendo de los meses que adelantamos la jubilación y los años cotizados del trabajador. La pensión se reducirá hasta un 30% con el periodo mínimo cotizado y si se solicita con 48 meses antes de la edad ordinaria de jubilación y hasta un 0,50% un mes antes de la edad ordinaria de jubilación con la cotización máxima.
- En los casos de extinción de un contrato laboral será necesario que el trabajador haya percibido la indemnización correspondiente derivada de la extinción del contrato de trabajo o haber interpuesto una demanda judicial reclamando dicha indemnización o impugnando la decisión.
¿Qué es la jubilación activa y qué requisitos se deben cumplir?
Jubilación anticipada voluntaria
Los requisitos son:
- Edad mínima: 65 años (en el año 2027) o inferior hasta en dos años a la edad legal que resulte de aplicación en cada caso hasta el año 2027.
- Un mínimo de 35 años de cotización.
- El importe de la pensión que recibirá tiene que ser superior a la cuantía de la pensión mínima que le correspondería al interesado por su situación familiar al cumplir los sesenta y cinco años.
- Reducción de la pensión por la aplicación de coeficientes reductores mensuales que varían dependiendo de los meses en que adelantamos la jubilación y los años cotizados del trabajador. Esto puede oscilar entre un 21% con 24 meses de antelación a nuestra edad ordinaria de jubilación y la mínima cotización exigida y 1,81% con un mes y la máxima cotización.
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¿En qué consiste la jubilación parcial?
Se deben distinguir dos tipos de jubilación parcial:
- Jubilación parcial para aquellos que hayan alcanzado la edad legal y reúnan los demás requisitos de la jubilación parcial para tener derecho a la pensión. No necesitarán hacer un contrato de relevo y podrán reducir su jornada entre un 25% y un 50%.
- Jubilación parcial para aquellos que no hubieran alcanzado la edad ordinaria de jubilación que, al no reunir los requisitos para acceder a la pensión de jubilación ordinaria por edad, podrán acceder a ella con un contrato de relevo cuando reúnan los requisitos.
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¿Se puede seguir trabajando durante la jubilación parcial?
Sí, la finalidad de la jubilación parcial es el disfrute de la pensión de jubilación parcial con un puesto de trabajo a tiempo parcial.
Jubilación en 2024: novedades, requisitos y cuantía.
Referencia legal:
Nº colegiada 61037
